Eyt Bu Şartları Uyuyorsanız
Milyonların beklediği EYT planlamasi! 8 Eylül 1999 tarihine ilgi Masadaki taslak formül sızdı..
İşte milyonların beklediği EYT planlaması..
Milyonların beklediği EYT planlamasi! Masadaki bomba formüllere bakın kesintili emeklilik modeli…
Emeklilikte Yaşa Takılanlar’ın gözü kulağı ileriki haberlerde… Formül üstünde mutabakata varılırsa, 2023’ün ilk haftalarında EYT’lilerin meselesini çözecek planlama Meclis’ten çıkacak. İşte bütün yönleriyle EYT bozukluğu ve çözüm formülleri…
Bir süredir EYT hususu gündemde. Bu hususta da bir Çalışma Grubu kuruldu ve bozukluğun çözümü amacıyla formüller aranıyor. Formül üstünde mutabakata varılırsa, 2023’ün ilk haftalarında EYT’lilerin meselesini çözecek planlama Meclis’ten çıkacak. Noyan Doğan yazısında milyonlarca bireyin beklediği planlamanin detaylarına yer verdi:
Kimler yaşa takılıyor? 8 Eylül 1999’dan evvelce sigortalı olanlar, emeklilik amacıyla lüzumlu çalışma senesini ve prim gün miktarını doldursa da oluşturulan planlama ile yaş koşulunı doldurmadıklarından emekli olamıyor ve emeklilikte yaşa takılıyor.
İşte, EYT’li dediklerimiz de bu kesim. Tabi bu kesim içersinde 8 Eylül 1999’dan evvelce işe başlasa da prim gün miktarını ya da çalışma senesini doldurmayanlar da var.
Sadece bu kesim emeklilikte yaşa takılmıyor. 1999 senesinde oluşturulan planlama ile kademeli yaş koşulu getirildiğinden bu tarihten sonra da sigortalı olup hem çalışma senesini hem de prim gün miktarını doldurmasına karşın emeklilik amacıyla yaşı bekleyenler de var ki, şunlar da kendilerine EYT’li diyor.Masadaki formüller Gelelim, EYT’liler amacıyla konuşulan formüllere. Madde madde sıralayayım, sonra da bu formüllerin hangisi gerçekçi, hangisi değil, ona değineyim.– 8 Eylül 1999 evveli sigorta girişi olup da lüzumlu prim gün adedi ile çalışma senesini tamamlayanların yaşa bakılmadan emekli edilmesi.
– 8 Eylül 1999 evveli sigorta girişi olup da lüzumlu prim gün miktarını doldurmayanlara askerlik ve doğum borçlanması olanağı tanınarak, prim gün sasenearının tamamlayıp, yaşa bakılmadan emekli edilmesi. Bütün emeklilikte yaşa takılanlar amacıyla belirli prim gün miktarını tamamlayanların yaşa ve çalışma senesine bakılmadan emekli edilmesi ki, konuşulan prim gün tutarları erkekler amacıyla 9000 gün, bayan çalışanlar amacıyla 7200 prim gün.– Emeklilikte yaş takılanların yaş koşulunda indirim yapılması. Prim gün miktarını tamamlayanların emekli aylıklarında belirli oranda kesinti yapılarak erken emekli edilmesi.– Başta Almanya ve Finlandiya olmak üzere birtakım Avrupa ülkelerinde uygulandığı gibi emekliliğe kaç sene kaldıysa her sene amacıyla belirli oranda aylıklardan kesinti yapılarak emeklilik olanağı tanınması. Buna da kesintili emeklilik modeli deniyor.Yıpranma alternatifi nasıl işletilebilir?
Ağır işlerde, vücut gücüyle çalışanlar amacıyla emeklilikte 57-58 yaş koşulunun yüksek bulunduğu sıkça dile getiriliyor. Genellikle yıpranma hakkı bulunmayan ağır işlerdeki işçilere erken emeklilik sağlanabilir. Bazı meslek kümeleri amacıyla yaş aşağı çekilebilir. Yaşı bekleyenlere prim ödemeden sağlıktan yararlanma imkânı sağlanabilir.
